接班計畫

據 yes123 求職網調查，有 41.3% 的受訪台灣企業尚未擬定企業接班計畫，在有接班人計畫的企業中，有高達 63.6% 屬於交棒給創辦人或大股東的後代、親戚、配偶，意即「傳子不傳賢」。