今年第 3 季的基本工資審議委員會將在明天早上召開，勞方團體直指改善低薪，月薪要調漲至新台幣 2 萬 8862 元；資方則認為企業經營風險增加，盼基本工資能「緩漲」。
決定基本工資是否要調整的第 3 季基本工資審議委員會將在 16 日上午登場，外傳屆時月薪即時心都會雙漲，時薪將從 140 元漲到 150 元；月薪也將從 2 萬 2000 元漲到 2 萬 2800 元，不過勞動部已出面否認，並強調尊重基本工資審議委員會審議。
但是外界意見不斷，光勞方就有 2 種調漲版本，全國產業總工會主張依照公式，106 年的最低生活標準為 1 萬3362 元乘以就業扶養比 2.16，希望基本工資月薪能調至 2 萬 8862 元，時薪調升至 164 元。
團結工聯等勞工團體等則主張依照公式，106 年的最低生活標準為 1 萬 3362 元乘以就業扶養比 2.16，月薪能調至 2 萬 8862 元，但時薪部分由於折入「例假」工資，因此仍須再加 10%，因此應調整為 182 元。
時代力量則提出以時代力量的最低工資法草案版本來計算，今年最低工資月薪應是 2 萬 9914 元，時薪是 187元。
資方則希望可以凍漲基本工資，否則薪資恐凍漲。不願具名的資方代表透露，目前國內外情勢充滿各種不確定因素干擾，國外有美中貿易戰持續升溫，何時落幕還是未知數，現在又冒出美國與土耳其經貿衝突，國際經貿摩擦恐將影響經濟成長，提高企業經營風險，進而影響獲利能力，基本工資應該要凍漲。
全國工業總會秘書長蔡練生認為，本國勞工月薪都已超過基本工資，調漲基本工資調漲只領基本工資的外勞受惠，然而在企業人事預算有限的情況下，業者人事預算勢將優先用來替外勞調薪，以符合法令規定，但卻無力幫本國勞工加薪。
全國商業總會理事長賴正鎰則說，政府若堅持要調漲基本工資，業者也只能含淚接受，但他仍重申，如果基本工資非要調漲不可，希望漲幅能以不超過 2% 為限，避免中小企業、以時薪計算的產業人事成本負擔過重。(中央社)
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