根據勞動部統計，近 3 年對全台社會工作服務業共檢查 6479 場次，其中 585 場次查有違法，違法比率近 1 成，遭罰新台幣 1957.5 萬元；違規項目以未核實計算加班費最多，其次是超時工作。
立法院社會福利及衛生環境委員會將邀請衛生福利部、勞動部、教育部就「提升社會工作人力、勞動條件與人才培育及改善措施」進行專題報告。
根據勞動部提出的書面報告，社會工作人員只要受僱於適用勞動基準法的事業單位，除部分依公務人員法制進用者依循相關法制規範外，其餘勞工均受勞動基準法保障。
根據勞動部統計，近 3 年針對全國社會工作服務業共計檢查 6479 場次，計有 585 場次查有違法，違反比率 9.03%，罰鍰 1957.5 萬元。其中違反勞動基準法規定前 3 名，依序為「未依規定核計加班費」 187 項次、「超時工作」 142 項次及「未核實記載出勤情形」 85 項次，查有違法者均已依法處分並要求立即改善。
勞動部說，為督促雇主遵守勞動法令，近年來，每年都針對養護機構規劃勞動條件專案檢查，今年也規劃辦理「社會工作服務業勞動條件專案檢查」，專案檢查結果將函送衛福部，共同督促違法業者確實改善。
勞動部也跟衛福部合作，就衛福部設置的「社福人員勞動申訴及溝通平台」申訴案件中涉及勞動法令部分，要求地方勞政機關應會同社政機關共同派員查處，以提高檢查效度。
勞動部指出，社會工作服務業也納為「 108 年度勞動條件檢查重點對象」，要求各地方政府規劃一般檢查時應優先選列，以提升勞動檢查頻率，確實督促業者落實法令外，並設有 1955 申訴專線，社會工作人員如認有勞動權益受損的情況，均可撥打專線進行申訴。
勞動部強調，未來將與衛福部共同合作，加強辦理相關社會工作者勞動法令宣導，提升行政人員專業知能，並督促違法機構確實改善，以維護渠等人員勞動權益，提高工作穩定度，促進和諧勞資關係。
（新聞資料來源 : 中央社）
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